Équipes IC-SC
Les équipes d'intervention lors d'incidents et de situations critiques ont besoin de nouveaux membres
Le Comité d'intervention policière et communautaire (CIPC) recrute présentement de nouveaux membres pour les équipes d'intervention lors d'incidents et de situations critiques (IC-SC). Ces équipes collaborent étroitement avec les agents de police lorsque des situations de conflit surgissent entre des membres de minorités visibles ou de communautés autochtones et des policiers.
Les équipes IC-SC cherchent des personnes qui peuvent travailler avec différentes communautés, possèdent une bonne compréhension des préoccupations du groupe concerné et de la communauté, ont des aptitudes en résolution de problèmes et peuvent assister à des réunions de dernière minute.
Téléchargez dès maintenant le formulaire de demande de participation à une équipe IC-SC!
Faites parvenir votre formulaire de demande de participation par courrier électronique à COMPAC@ottawapolice.ca ou par la poste à :
Service de police d'Ottawa
Section de la diversité et des relations interraciales
C.P. 9634, Succursale T
Ottawa (Ontario)
K1G 6H5
Pour obtenir de plus amples renseignements à propos de cette occasion de bénévolat, veuillez communiquer avec la Section de la diversité et des relations interraciales, en composant le 613-236-1222, poste 5011.
Parmi les réalisations majeures du CIPC, mentionnons la mise sur pied d'équipes d'intervention lors d'incidents et de situations critiques (IC-SC) qui s'efforcent de faire comprendre et d'atténuer les causes des tensions entre la police et les minorités raciales, culturelles et ethniques. Une équipe IC-SC réunit l'intervention commune de la police et de membres de la collectivité afin de prendre sur-le-champ des mesures à l'égard d'un événement signalé dans la communauté qui représente ou pourrait représenter un incident critique.
Un incident critique est une interaction entre la police et des personnes appartenant à un groupe racial, ethnique ou culturel particulier qui suscite des tensions et des conflits, entraîne le recours à la force physique et est susceptible de faire intervenir des dirigeants et des groupes de la collectivité. Une situation critique suppose l'implication de la police et de dirigeants communautaires dans une suite d'événements continues et progressifs. L'intervention précoce de la part d'équipes formées contribue grandement à atténuer de tels conflits.
L'objectif particulier des équipes IC-SC est de réagir immédiatement à des incidents ou à des situations en faisant participer les membres de la collectivité et la police à des mesures communes de prévention, d'intervention et de suivi.
Comment puis-je en être membre ?
Afin d'assurer la viabilité des équipes IC-SC, le CAPC recrutera peut-être de nouveaux membres, qui devront remplir les conditions suivantes :
- savoir communiquer et travailler avec différentes communautés;
- participer activement à la vie de leur propre communauté ethnique, raciale ou culturelle;
- être respectés par leur communauté;
- avoir beaucoup d'entregent;
- bien comprendre les préoccupations du groupe concerné et de la communauté plus vaste auquel il appartient;
- avoir le doigté nécessaire pour intervenir sans faire preuve de racisme ou de discrimination;
- maîtriser la résolution de problèmes;
- être en mesure d'assurer la confidentialité la plus stricte;
- être disponibles et avoir un emploi du temps souple.
Si vous ou quelqu'un de votre entourage êtes intéressé(e) à vous joindre au IC-SC ou désirez obtenir de plus amples renseignements, contactez la section de la Diversité et des relations interraciales au (613) 236-1222, poste 5011.